포스코휴먼스 위드플러스부문이 지난 24, 25일 1박2일간 인천 송도 포스코 인재창조원에서 조직 내 소통 향상 교육을 실시했다.
팀리더 이상 직책보임자 16명을 대상으로 진행된 이번 교육은 조직관리에 필요한 커뮤니케이션 기법 및 코칭 방법론 등 소통 향상을 위하고 직원 상호간 배려하는 조직문화를 만들기 위해 마련됐다.
교육내용은 △커뮤니케이션 역량 배양 △진정성 있는 소통기법 △리더로서 올바른 역할과 책임 △조직관리 이슈 워크숍 등으로 구성됐으며 참석자들은 이날 활발한 토론과 발표를 통해 다양한 아이디어를 도출했다.
특히 이번 교육은 바람직한 소통방법의 내용이 담긴 책을 읽고 사전 학습을 한 후, 집합교육을 통한 본학습 결과물을 토대로 현업에 실질적으로 적용해 실천할 수 있는 실행계획을 수립해 교육의 효과성을 배가했다.
경영지원서비스그룹 이상근 그룹리더는“장애·비장애직원 등 다양한 구성원이 함께 어울려 일하는 회사 특성을 고려해 직원들의 마음을 헤아릴 수 있는 소통활동으로 아름다운 조직문화 조성을 위해 리더계층들이 솔선수범하겠다.”고 말했다.