경북교육청이 공직사회에 적극 행정 문화를 정착시키고 혁신적인 행정을 실현하기 위해 ‘적극행정 실행계획’을 시행한다고 밝혔다.
이번 실행계획은 지난달 24일 적극행정위원회 심의를 거쳐 확정됐으며, ▶기관장이 선도하는 적극행정 문화조성 ▶적극행정 공무원 우대 강화 ▶적극행정 공무원 보호·지원 확대 ▶소극행정 예방과 혁파 ▶적극행정 문화 확산과 소통 강화 등 5대 전략과 14개 실행 과제를 중심으로 추진된다.
경북교육청은 적극행정을 실천하는 공무원들에게 실질적인 혜택을 제공하기 위해 적극행정 경진대회 수상자에게 포상 휴가를 부여하고, 우수 부서에는 포상금과 교육감 상장을 수여하는 등 인센티브를 확대할 계획이다.
또한 공무원들이 소신껏 적극행정을 펼칠 수 있도록 사전컨설팅 지원과 적극행정 면책제도를 확대 운영하고, 소극행정 예방을 위한 감시 체계를 더욱 체계적으로 관리·운영해 공직사회의 혁신을 촉진할 방침이다.
경북교육청은 그간 적극행정을 꾸준히 실천해 온 성과를 인정받아 교육부 주관 적극행정 우수사례 경진대회에서 4년 연속 8회 선정됐으며, 최우수상 4회 수상이라는 쾌거를 거뒀다.
특히 시도교육청 최초로 국무총리 표창을 수상하며 적극행정 모범 기관으로 자리매김하고 있다.이경미기자