경북도는 올해 도 및 22개 시군에 임용될 신규공무원 1405명을 선발하기로 했다.
직급별로 7급 59명, 8급 45명, 9급 1245명, 연구직 34명, 지도직 22명으로 지난해 1445명보다 소폭 감소한 규모다.
직렬별로는 △행정직 537명 △시설직 218명 △농업직 80명 △사회복지직 67명 △공업직 53명 △세무직 46명 △보건직 32명 등이다.
도는 이를 위해 1ㆍ2회 공개경쟁임용시험으로 7급 행정직 등 23개 직렬 1220명(87%)을 선발하고, 1·2·3회 경력경쟁임용시험으로 7급 수의직 등 16개 직렬 185명(13%)을 선발한다.
또한 사회적 약자의 공직 진출 확대를 위해 장애인 구분모집으로 122명, 저소득층 구분모집으로 32명을 선발할 계획이다.
한편 올해부터 인사혁신처에서 통합출제하는 국어·영어과목의 출제기조가 직무능력검증 중심으로 전환됨에 따라 지방직 8·9급 공개경쟁임용시험 시간이 기존 100분에서 110분으로 확대된다. 원서접수는 제2회 경력경쟁임용시험(연구직 등)은 다음 달 10일부터, 행정 9급 등 응시인원이 가장 많은 제1회 공개경쟁임용시험은 다음 달 24일부터 진행되며, 지방자치단체 인터넷원서접수센터를 통해서 할 수 있다.
김학홍 행정부지사는 “의지와 역량을 두루 갖춘 우수한 인재들이 공직에 진출해 참신한 시각으로 APEC 정상회의 성공 개최, 저출생 문제 해결, 문화관광, 민간투자 활성화 등 도민을 위한 행정 서비스를 더욱 발전시키길 기대한다”고 밝혔다.이경미기자