▲     ©   경북도교육청은 지난 12일 개인역량 강화 및 조직성과 향상에 중점을 둔 ‘2015년 성과관리 시행 계획’을 발표했다.
이번 계획은 경북교육의 중?장기 발전 계획에 따라 객관적이고 합리적인 성과관리 체계를 마련하여 조직의 성과 극대화를 도모하고, 고객 만족도 및 신뢰도 제고를 목적으로 도교육청은 부서(15부서), 직속기관은 기관(10기관), 교육지원청은 과(46과) 단위로 성과관리를 실시한다.
금년도 성과관리는 경북도교육청의 미션인 ‘배움이 즐겁고 나눔이 행복한 인재 육성’ 실현을 위해 부서 핵심성과지표에 대한 ▲목표 대비 달성도, ▲부서장 청렴도, ▲정부3.0 추진실적, ▲교원 행정업무경감 추진 실적, ▲인적자원개발을 위한 교육훈련 실적 및 부서원 연가사용 실적, ▲자원봉사활동 실적 등을 평가하게 된다.
경북도교육청 기획조정관 관계자는 “공정하고 합리적인 성과 관리를 통해 개인의 역량과 조직의 성과를 함께 향상시킬 수 있는 성과 중심 조직문화를 정착, 경북교육의 만족도와 신뢰도를 향상시키는 데 최선을 다하겠다.”고 밝혔다.  김영곤기자