봉화군은 새내기공무원의 유연한 공직사회 적응을 유도하고 소통하는 조직문화 조성을 위해 봉화군은 2016. 2. 26(금) 13:00. 석포면 열목어마을에서 멘토-멘티 결연식을 개최하고 선?후배공무원 멘토-멘티제도를 운영한다.

 멘토-멘티제도는 2016.1.1. 신규임용 공무원 29명에 대하여 10년 이상 근무한 선배 모범공무원과 1:1 멘토-멘티 결연을 맺고 앞으로 6개월간 신규공무원의 고충상담, 업무추진에 따른 조언 등 공직생활 전반에 걸친 지도 및 상담을 통해 신규공무원이 신속하고 안정적으로 공직사회에 적응할 수 있도록 도와주게 된다.

 2016.1.1. 신규 임용된 이모 씨(29세)는 “처음에는 공직사회가 매우 낯설고 생소한 업무로 어려움이 많았는데 선배 멘토로부터 업무처리 방법, 민원응대요령 등에 대한 노하우를 구체적으로 배울 수 있게 되어 기대된다”고 말했다.

 봉화군 관계자는 선배공무원의 오랜 행정경험의 노하우와 풍부한 지식을 공유하여 신규공무원들의 유연한 조직사회 적응과 잠재력 개발을 유도하고, 서로 소통하는 군정 실현으로 대민 행정의 공백을 방지하여 보다 양질의 행정서비스를 제공함으로써 군민이 무한 행복감을 느낄 수 있는 『산림휴양도시 봉화군정』 실현에 이바지할 것으로 기대한다고 밝혔다.