청송교육지원청은 지난 17일 관리자 멘티 3명(교육장 등)과 2025년 신규, 저연차 공무원 멘토 15명(교사 7명, 일반직 8명)이 세대·직급 간 다양성을 존중하고 소통하는 조직문화 조성을 위한 ‘거꾸로 멘토링 결연식’을 개최하였다.
‘거꾸로 멘토링’은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대개념으로 MZ세대인 후배공무원이 선배공무원의 멘토가 되어 MZ세대의 소통방법·관심사 등을 공유해 서로에 대한 이해를 높이는 데에 의의를 두고 있다.김연태기자